Užitočné odkazy :

Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR trvá na prerokovaní novely Zákonníka práce (ZP) v tomto roku a na nadobudnutí jeho účinnosti od 1. januára 2013. Taký je záver z rokovania Rady predsedov KOZ SR z 27. júna t.r. Predsedovia odborových zväzov združených v Konfederácii prijali s nevôľou informáciu, že na ministerstve práce sú náchylní "v prípade dohody medzi zástupcami zamestnancov a zamestnávateľov" oddialiť prerokovanie novely ZP, resp. jej účinnosť na neskorší dátum ako 1. január 2013. Orgán Konfederácie, ktorému prislúcha právo na zásadné strategické rozhodnutia, je takisto zásadne proti inštitútu dohôd o vykonávaní práce, ktoré sa pokúšajú do novely zákonníka práce presadiť zamestnávatelia. KOZ SR by si vedela predstaviť formu dohôd napr. pri študentoch, resp. dôchodcoch, nie však celoplošne.
Predsedovia OZ dali prezidentovi KOZ mandát na rokovania so zamestnávateľskými organizáciami v súvislosti s vyjednávaním minimálnej mzdy pre budúci rok. Na základe doterajších rokovaní, na ktorých bol prednesený návrh KOZ - minimálna mzda vo výške 340 EUR a ktorý sociálni partneri neprijali, zaviazali členovia Rady predsedov najvyššieho predáka odborovej centrály zotrvať na pôvodnom návrhu KOZ - na sume minimálnej mzdy na rok 2013 vo výške 344 EUR.
Rada predsedov prerokovala návrh dokumentov na VII. zjazd KOZ SR (Stanovy, Volebný poriadok a Rokovací poriadok a prijala informáciu o plnení Programu Konfederácie za obdobie rokov 2008 až 2012. "Prečesanie" Stanov KOZ dáva predpoklady, že na septembrové rokovanie Snemu KOZ budú už kontúry tohto základného dokumentu vo finálnej podobe.