power by webindex.sk

Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky

Užitočné odkazy :

Úrad vlády SR

Hospodárska a sociálna rada SR

Národná rada SR

Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky

* V piatok (17.5.2013) sa v Žiline koná zjazd OZ KOVO* Želáme účastníkom rokovania tvorivú pracovnú atmosféru* Vo štvrtok (16. 5. 2013) sa na Úrade vlády SR uskutočnilo rokovanie predsedu vlády SR Roberta Fica s generálnou tajomníčkou Európskej odborovej konfederácie (EOK) pani Bernadette Ségol za prítomnosti prezidenta KOZ SR Jozefa Kollára* Týkalo sa postoja k sociálnemu rozmeru Európskej únie* V súvislosti s júnovým stretnutím Rady Európy navštívi generálna tajomníčka EOK všetkých politických predstaviteľov krajín Európskej únie* Cieľom je prerokovať a vyjadriť sa k tejto téme* Pred rokovaním s premiérom Ficom sa B. Ségol stretla na pôde KOZ SR s jej prezidentom J. Kollárom* Postoj EOK k sociálnemu rozmeru Európskej únie prijali na Výkonnom výbore EOK 23. apríla 2013* Podľa EOK sociálny rozmer musí byť založený na rešpektovaní základných sociálnych práv a zlepšovaní životných a pracovných podmienok* Má smerovať k znižovaniu nezamestnanosti, chudoby, nerovností, mzdového a daňového dumpingu* Zároveň musí podporovať úspešný Európsky sociálny model vytvorený zo silnej sociálnej ochrany, kvalitných verejných služieb a sociálneho dialógu* Ide o obnovu dôvery občanov a pracujúcich v "Európsky projekt" a v jeho budúci potenciál* Konfederácia odborových zväzov SR si 3. mája t.r. spolu so sociálnymi partnermi pripomenula obete pracovných úrazov a chorôb z povolania* Pietne spomienkové zhromaždenie sa uskutočnilo na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR v Bratislave za účasti predsedu vlády SR Roberta Fica* Zapálením sviečok si prítomní uctili spolupracovníkov, ktorí pri práci prišli o život *

Domov | Odborové zväzy

Naďalej eliminovať dopady krízy

V stredu, 9. decembra 2009 rokoval v Bratislave v sídle Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Snem KOZ SR. Delegáti z 31 odborových zväzov združených v Konfederácii sa zaoberali činnosťou od marcového snemu, pozornosť venovali vnútroodborovým témam. Uskutočnili sa aj voľby členov Predstavenstva KOZ SR za výrobné aj nevýrobné odborové zväzy. Delegáti sa na sneme zároveň rozlúčili s viceprezidentom pre odborovú politiku Eugenom Škultétym, ktorý odišiel do dôchodku zo zdravotných dôvodov. Jeho dlhoročnú prácu pre odbory ocenil prezident KOZ Miroslav Gazdík, ktorý mu odovzdal ďakovný list.
Na Sneme zarezonoval aj 17. november 1989, ktorým sa začala etapa zásadných kvalitatívnych zmien vo fungovaní slovenskej spoločnosti a ktoré sa v mnohých smeroch a oblastiach dotkli aj členov odborov. „V tomto období si jasnejšie uvedomujeme, čo všetko by malo byť ináč, čo všetko chceme a musíme opraviť vo vývoji našej spoločnosti za posledných dvadsať rokov. Uvedomujeme si, že odbory sú a budú jej neoddeliteľnou súčasťou. Som presvedčený o tom, že aj slovenské odbory prispejú svojou hrivnou v prospech zlepšenia súčasného stavu. Prvoradým predpokladom toho je, že s naprávaním chýb a nedostatkov začnú od seba,“ zdôraznil najvyšší predstaviteľ Konfederácie. Prvé kroky má Konfederácia už za sebou. Začala s integráciou odborových zväzov, vytvorením regionálnych rád, snaží sa zlepšovať podmienky pre aktivizáciu odborov v okresoch i krajoch.
Na rokovaní Snemu KOZ SR odzneli tiež fakty o negatívnych dopadoch globálnej hospodárskej a finančnej krízy na hospodársky vývoj na Slovensku s upozornením, že hospodárska kríza prerastá do sociálnej. Spolu s poklesom ekonomiky stúpala v uplynulom roku nezamestnanosť, ktorá najmä kvôli sérii hromadných prepúšťaní dosiahla úroveň 12,5 %. Najväčší dopad na zamestnanosť bol v strojárskom priemysle, v stavebníctve, poľnohospodárstve, v potravinárskom, chemickom priemysle, ale i v textilnom a odevnom priemysle. Tieto skutočnosti mali negatívny dopad na našu členskú základňu odborov, ktorá zaevidovala pokles členstva. Konfederácia v tejto súvislosti vyšla členom a zamestnancom na pomoc vydaním publikácie Paragrafy do krízy na pomoc členom odborov a zamestnancom. Táto brožúrka poskytuje základný prehľad o jednotlivých konkrétnych situáciách, ktoré môžu zastihnúť zamestnancov v období hospodárskej krízy.
V správe o činnosti sa okrem iných faktov uvádza, že Konfederácia približne pol roka absolvovala množstvo rokovaní s ministerstvom práce a sociálnych vecí, aby dospeli k zhode, že je potrebné predĺžiť obdobie poskytovania dávok v nezamestnanosti zo 6 na 8 mesiacov, skrátiť podmienku poskytovania dávok z troch na dva roky, ako aj zrušiť podmienky 1,2 násobku životného minima na predčasný dôchodok.
Hlavnou otázkou súčasnosti pre Konfederáciu odborových zväzov ostáva ako ďalej eliminovať negatívne dôsledky krízy. Jedno z najdôležitejších riešení vidia predstavitelia najväčšej odborovej centrály na Slovensku v budovaní rozvoja vzdelanostnej spoločnosti. Jej podstatou je, že ide o užitočnú a efektívnu podporu rozvoja pozitívnej podstaty človeka. Odhady odborníkov hovoria o tom, že stále ešte asi 40 % zamestnancov nemá odborné vzdelanie pre výkon svojho povolania. Odbory preto považujú celoživotné vzdelávanie za jednu z najdôležitejších dlhodobých priorít hospodárskej a sociálnej politiky.
V správe o činnosti odzneli aj mnohé fakty o maratóne vyjednávaní minimálnej mzdy na rok 2010. Požiadavky odborov sa opierali nielen o zákon 663/2007 Z.z. § 8 odst. 2, na základe ktorého podľa valorizačného mechanizmu mala minimálna mzda vzrásť o 8,1 %, ale aj o fakty a cieľ znižovania percenta chudoby na Slovensku. V súčasnosti je u nás podľa Štatistického úradu SR (2008) až 11 % , t.j. 600 tisíc obyvateľov na úrovni chudoby. Aj preto KOZ vníma minimálnu mzdu nielen ako ekonomickú, ale aj ako sociálnu veličinu, ktorá môže pôsobiť ako jeden z nástrojov znižovania regionálnych rozdielov na Slovensku. Nemôže preto zatvárať oči nad tým, že viacerí zamestnávatelia, najmä v tomto období, by radi podnikali za takých podmienok ako v niektorých krajinách tretieho sveta... Rovnako náročnú cestu absolvovali odborári aj v súvislosti s novelou zákona o kolektívnom vyjednávaní, ktorého nedávno schválenej podobe predchádzalo množstvo rokovaní na najrôznejších úrovniach. Hoci názory na túto novelu sú rôzne, faktom zostáva, že cieľom novely bolo zjednodušiť a urýchliť proces extenzií kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Či sa očakávania Konfederácie naplnia, ukáže až prax v najbližších mesiacoch.
Konfederácia odborových zväzov SR sa v nadväznosti na programové tézy, prijaté na minuloročnom zjazde sa v budúcom roku chce zamerať na niekoľko úloh. Predovšetkým na akceptáciu primeranej štátnej zadlženosti pri financovaní investičných programov do infraštruktúry, ktoré sú základom dlhodobého sociálno-ekonomického rozvoja. Rozumie pod tým udržateľnú bytovú výstavbu zameranú na rozvoj sociálneho bývania a podporu výstavby nájomných bytov na posilnenie mobility pracovnej sily. Na druhej strane je to orientácia vidieckeho obyvateľstva v smere zabezpečenia produkcie kvalitných biopotravín, remeselných a iných výrobkov. Ďalej sa Konfederácia chce zameriavať na podporu vývozu investičných celkov na celosvetové trhy, ktorých nositeľmi budú slovenské firmy. Jednou z podstatných úloh, ktoré odborári vidia v nasledujúcom roku, je prehodnotenie účinnosti nástrojov aktívnej politiky trhu práce. Konkrétne to znamená pripraviť návrh na rekonštrukciu nástrojov aktívnej politiky trhu práce v línii nastavenia odvodov na poistenie v nezamestnanosti a presadzovať programy dlhodobého investovania do vzdelávania, získavania nových zručností a školení zameraných na zvyšovanie produktivity práce. To všetko v kontinuite so skutočnými potrebami trhu práce.

Otto Ewiak
poradca pre tlač a informácie – hovorca KOZ SR


14.12.2009