Užitočné odkazy :

Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR v rámci projektu Zuwinbat zorganizovala Diskusné fórum: Daňovo-odvodová reforma a jej dopady na príjmy občanov a stabilitu verejných financií. Uskutočnilo sa 11. októbra 2011 a zásluhou prenosu TA3 ho z hotela REGIA/SOREA v Bratislave hodinu (podstatná časť z celkového trvania fóra) priamo sledovali diváci na celom Slovensku aj pri televíznych obrazovkách. Odbornej diskusie sa pred zrakmi prítomných predstaviteľov KOZ SR, odborových zväzov a odborníkov z rôznych organizácií zúčastnili predstavitelia odborov, zamestnávateľov ako aj odborníci, nielen domáci, ale i zo zahraničia. Za moderovania redaktora TA3 Petra Bielika obracali tému daňovej a odvodovej reformy a jej dopadov zo všetkých strán viceprezident KOZ SR Vladimír Mojš, viceprezident Asociácia zamestnávateľských združení SR Rastislav Machunka, Martin Fassman z Českomoravskej konfederácie odborových zväzov, poradca pre sociálne právo z rakúskej odborovej centrály OGB Ernst Tucher, Ľuboš Pavelka z Ekonomickej univerzity v Bratislave, Zuzana Macková z Univerzity Komenského v Bratislave, ďalej poslanci najvyššieho slovenského zákonodarného zboru Viera Tomanová, Anton Marcinčin, Branislav Ondruš a ďalší.
Cieľom daňovo-odvodovej reformy malo byť zavedenie superhrubej mzdy (od 1. januára 2012) a preniesť platbu poistného zo zamestnávateľov na zamestnancov. Tento krok bol základným predpokladom k zavedeniu odvodového bonusu, ktorý zakomponovali do vládneho programu politici strany Sloboda a solidarita. Z ich dielne vyšiel podľa ekonóma Ľ. Pavelku "paškvil", ktorý nepomôže konsolidácii verejných financií. Ako sa viacerí diskutéri zhodli (až na zástupcu zamestnávateľov), koaliční politici využívali v súvislosti presadzovaním superhrubej mzdy populistické konštatovanie, že sa čistý príjem zamestnancov zvýši o niekoľko eur. "Zabudli" pri tom však spomenúť aj fakt, že ide o dvojité zdanenie zamestnanca, ktorý by platil daň aj z príjmu aj u odvodov. V halasnom zdôrazňovaní navýšenia čistého príjmu zamestnanca o pár eur zanikla aj skutočnosť, že zníženie platieb do Sociálnej poisťovne i na zdravotné poistenie bude znamenať nižšie nároky občanov a zamestnancov pri poistnej udalosti či už v rámci zdravia alebo pri dôchodkovom zabezpečení. V oboch prípadoch by mal k dispozícii menej a sám by musel načrieť do vlastných peňazí. Odbory na to upozorňovali od zrodu a prezentácie koncepcie daňovej a odvodovej reformy, ktorú, mimochodom, vláda ako sociálny partner dala na rokovanie tripartity až na žiadosť Konfederácie odborových zväzov tripartity - aj to ex post už po schválení vo vládnom kabinete...
V diskusii tiež odznelo, že aj odbory sú za zjednodušenie výberu daní a odvodov, nie však len na úkor zamestnancov a keď by to neriešilo konsolidáciu verejných financií. Tomu by podľa mienky predstaviteľov odborov skôr napomohlo zavedenie progresívnej dane a podľa ďalších odborníkov napríklad zrušenie stropov pre zdravotné odvody. Cestou by mohlo byť aj vyššia solidarita platenia daní a odvodov najmä najvyššie zarábajúcich skupín občanov. Potvrdzujú to aj skúsenosti zo zahraničia. Napokon, superhrubú mzdu neodskúšali ešte nikde vo svete, jedine v susednom Česku, kde ju v zárodku zrušili. Nezmyselný asociálny experiment daňovej a odvodovej reformy by mala nahradiť zmysluplná reforma konsolidujúca verejné financie a nie oberajúca o prostriedky a nároky skrytou formou zamestnanca.