Od septembra 2024 do mája 2025 prebiehal výnimočný vzdelávací program European training for young trade union leaders, ktorý organizoval Európsky odborový inštitút (ETUI). Tento program bol určený mladým odborárskym lídrom z celej Európy a jeho cieľom bolo posilniť ich schopnosti pôsobiť v odborových štruktúrach na národnej aj európskej úrovni.
Slovensko malo v programe svoje zastúpenie v podobe Martina Čecha z Odborového zväzu KOVO, ktorý úspešne absolvoval všetky tri fázy školenia.
Tri krajiny, tri témy, jeden cieľ: silnejšie odbory
Vzdelávanie pozostávalo z troch rezidenčných týždňov v troch krajinách:
-
Brusel (september 2024): Úvodná fáza sa venovala európskemu sociálnemu dialógu, fungovaniu inštitúcií EÚ a porovnaniu národných odborových systémov.
-
Bari (december 2024): Druhá fáza bola zameraná na strategické myslenie a leadership, účastníci diskutovali o víziách a hodnotách odborového hnutia.
-
Helsinki (máj 2025): Záverečný blok sa venoval projektovému manažmentu a ochrane kvalít sociálneho dialógu v kontexte tlaku zo strany vládnych reforiem.
Medzi stretnutiami účastníci spolupracovali v pracovných skupinách na vlastných projektoch, v ktorých aplikovali nové poznatky do praxe.
Investícia do budúcnosti odborového hnutia
Pre KOZ SR má účasť na takomto programe zásadný význam. Výchova a podpora mladých odborárskych lídrov je kľúčová pre:
-
zabezpečenie generačnej výmeny a kontinuitu odborových štruktúr,
-
posilnenie hlasu Slovenska v európskych diskusiách a štruktúrach,
-
budovanie kompetencií v oblastiach ako leadership, strategické plánovanie, medzinárodná spolupráca či projektový manažment,
-
šírenie progresívnych prístupov a inšpirácií z iných európskych krajín do slovenského prostredia.
Ako uviedol Martin Čech, dôležitým aspektom bola aj možnosť porovnávať realitu v iných krajinách a búrať stereotypy o fungovaní odborov.
„Bolo inšpirujúce vidieť, ako sa s podobnými výzvami pasujú odborári v iných krajinách. Zároveň som si uvedomil, ako veľmi je dôležité budovať mosty a učiť sa jeden od druhého,“ zhrnul svoje dojmy.
Medzinárodné vzdelávanie, domáci prínos
Takéto vzdelávanie nie je len o osobnom raste jednotlivcov – ide o investíciu do budúcnosti odborového hnutia na Slovensku. KOZ SR bude aj naďalej podporovať účasť mladých odborárov a odborárok na podobných programoch, ktoré spájajú odborné zručnosti, európske hodnoty a praktickú spoluprácu.