S podporou Medzinárodného vyšehradského fondu sa v poľskom Gdaňsku uskutočnilo stretnutie hlavných odborových konfederácií krajín Vyšehradskej štvorky (V4) – Poľska, Česka, Slovenska a Maďarska.
Konfederáciu odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) na podujatí zastupoval viceprezident František Gajdoš, ktorý predstavil aktuálny stav a výzvy v oblasti kolektívneho vyjednávania na Slovensku.
Stretnutie sa konalo v rámci projektu „Strengthening trade union cooperation in the V4 region“ (Posilnenie odborovej spolupráce v regióne V4), ktorý realizuje poľská národná komisia NSZZ „Solidarność“ v spolupráci s partnermi:
-
Českomoravskou konfederáciou odborových zväzov (ČMKOS),
-
Konfederáciou odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) a
-
Maďarskou konfederáciou odborov (MASZSZ).
Projekt je financovaný z prostriedkov Medzinárodného vyšehradského fondu (www.visegradfund.org) a jeho cieľom je posilniť koordináciu postojov odborových organizácií krajín V4 a zlepšiť spoločné chápanie regionálnych výziev v celoeurópskych debatách.
Odboroví zástupcovia sa venovali najmä týmto témam:
- posilňovanie kolektívneho vyjednávania a ochrany práv zamestnancov,
- konkurencieschopnosť ekonomík krajín V4,
- európska priemyselná a obchodná politika,
- otázky reindustrializácie a regionálnej bezpečnosti.
Diskusie vyústili do formulovania odporúčaní, ktoré budú následne prezentované v rámci Európskej odborovej konfederácie (EOK).
Viceprezident KOZ SR František Gajdoš vo svojom vystúpení zdôraznil, že kolektívne vyjednávanie na Slovensku čelí viacerým výzvam. Po zrušení inštitútu reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa v roku 2021 došlo k poklesu počtu uzatvorených zmlúv, čo negatívne ovplyvnilo pokrytie zamestnancov kolektívnymi zmluvami. Tento inštitút bol opätovne zavedený až od 1. januára 2025 v súvislosti s transpozíciou smernice EÚ o primeraných minimálnych mzdách.
Podľa Gajdoša KOZ SR aktívne participovala na príprave Akčného plánu na podporu kolektívneho vyjednávania, ktorý má prispieť k naplneniu cieľa – dosiahnuť 80 % pokrytie zamestnancov kolektívnymi zmluvami. „Tento cieľ predstavuje zásadný míľnik pre budovanie férových pracovných podmienok na Slovensku,“ zdôraznil viceprezident KOZ SR.
Krajiny V4 spoločne čelia výzvam súvisiacim s prebiehajúcou digitálnou a zelenou transformáciou, geopolitickým napätiam, ale aj poklesu konkurencieschopnosti v kľúčových odvetviach, ako je automobilový priemysel.
Odbory preto spoločne volajú po kvalitných pracovných miestach, sociálne podmienených verejných investíciách, odmietnutí rigidných fiškálnych pravidiel a väčšej európskej sociálnej konvergencii.
