Delegácia Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky viedla v dňoch 23.2. až 24.2.2026 oficiálnu pracovnú návštevu Moldavskej republiky. Na čele delegácie bol viceprezident KOZ SR František Gajdoš, spolu s Michalom Nemcom, poradcom KOZ SR, a Miroslavom Hajnošom, medzinárodným tajomníkom KOZ SR.
Program návštevy zahŕňal rokovania s vedením Národnej konfederácie odborových zväzov Moldavska, stretnutie so štátnym tajomníkom Ministerstva práce a sociálnej ochrany Moldavska Mihaiom Gabrielom Ciobanuom, rokovanie s Delegáciou Európskej únie v Kišiňove a prijatie u veľvyslanca Slovenskej republiky v Moldavsku Pavla Ivana na Veľvyslanectve Slovenskej republiky v Moldavsku.
Európska integrácia Moldavska ako spoločná výzva
Moldavsko sa nachádza v kľúčovej fáze prístupového procesu k Európskej únii. Podľa Správy Európskej komisie o Moldavsku za rok 2025 sa krajina nachádza v rôznych oblastiach medzi skorou a strednou úrovňou pripravenosti, pričom v oblasti sociálnej politiky a zamestnanosti dosiahla dobrý pokrok.
Správa zdôrazňuje význam sociálneho dialógu, posilňovania inštitucionálnych kapacít a zosúlaďovania pracovnoprávnej legislatívy s acquis EÚ. Práve v tomto kontexte má spolupráca medzi slovenskými a moldavskými odbormi zásadný význam.
Význam tejto spolupráce rastie aj vzhľadom na to, že počet zamestnancov z Moldavska pracujúcich na Slovensku sa za posledné roky približne zdvojnásobil, čo vytvára potrebu intenzívnejšej výmeny skúseností v oblasti ochrany práv migrujúcich pracovníkov a koordinácie sociálneho dialógu medzi oboma krajinami.
Viceprezident KOZ SR František Gajdoš počas rokovaní v Kišiňove zdôraznil: „Slovensko si prešlo náročným procesom transformácie aj integrácie do Európskej únie. Vieme, že bez silného sociálneho dialógu, bez zapojenia odborov a bez rešpektovania práv zamestnancov nie je možné budovať stabilnú a spravodlivú spoločnosť. Sme pripravení podeliť sa o naše skúsenosti a aktívne podporovať európsku cestu Moldavska.“
Diskusie s vedením moldavskej konfederácie sa sústredili na:
-
rozvoj kapacít odborového hnutia
-
posilnenie bipartitného a tripartitného dialógu
-
ochranu pracovníkov v prípade platobnej neschopnosti podnikov
-
rovnosť odmeňovania žien a mužov
-
ochranu práv migrujúcich pracovníkov
-
reguláciu práce na digitálnych platformách
-
digitalizáciu odborovej činnosti
„Európska integrácia nie je len technický proces zosúlaďovania legislatívy. Je to aj proces posilňovania dôvery medzi vládou, zamestnávateľmi a zamestnancami. Odbory sú prirodzeným partnerom štátu pri nastavovaní sociálne spravodlivých reforiem,“ uviedol Igor Zubcu, prezident Národnej konfederácie odborových zväzov Moldavska a prezident Pan-európskej regionálnej rady Medzinárodnej odborovej konfederácie (PERC).
CNSM ako reprezentatívna konfederácia v Moldavsku
Národná konfederácia odborových zväzov Moldavska združuje približne 300 tisíc členov a predstavuje kľúčového sociálneho partnera v krajine. Odbory zohrávajú významnú úlohu v procese reforiem, najmä v kontexte európskej integrácie a zosúlaďovania legislatívy s acquis EÚ.
Miera odborovej organizovanosti v Moldavsku patrí v regióne k vyšším a kolektívne vyjednávanie je rozšírené najmä vo verejnom sektore a v tradičných odvetviach hospodárstva. Podobne ako v iných krajinách, aj v Moldavsku kolektívne zmluvy vyjednávané odborovými organizáciami primárne zabezpečujú nadštandardné práva a sociálne benefity pre členov odborov. Výhody vyplývajúce z kolektívneho vyjednávania sú teda viazané najmä na odborovú príslušnosť, čo posilňuje princíp solidarity a motivuje zamestnancov k organizovaniu sa.
CNSM je členom Medzinárodnej odborovej konfederácie a jej prezident Igor Zubcu zároveň pôsobí ako prezident Pan-európskej regionálnej rady Medzinárodnej odborovej konfederácie. Moldavské odbory sa tak aktívne zapájajú do regionálnych aj európskych diskusií o sociálnej spravodlivosti, dôstojnej práci a ochrane zamestnancov v čase ekonomických a digitálnych transformácií.
Ako zdôraznil Igor Zubcu: „Silné a nezávislé odbory sú základom stabilnej demokracie. V procese európskej integrácie je dôležité, aby hlas pracujúcich zaznieval rovnako silno ako hlas vlád a zamestnávateľov.“
Konkrétne výstupy rokovaní
Rokovanie na Ministerstve práce a sociálnej ochrany Moldavska so štátnym tajomníkom Mihaiom Gabrielom Ciobanuom sa zameralo na fungovanie tripartitných mechanizmov a úlohu sociálnych partnerov pri implementácii reforiem. Diskusia sa sústredila najmä na praktické fungovanie bipartitného a tripartitného dialógu, ako aj na zapojenie odborov do legislatívneho procesu v kontexte európskej integrácie. Moldavská strana ocenila slovenské skúsenosti so sociálnym dialógom počas transformácie po roku 1989 aj počas prístupových rokovaní do Európskej únie.
Diskusia s Delegáciou EÚ v Kišiňove otvorila možnosti spoločných projektov zameraných na budovanie kapacít odborov, odborné školenia a výmenu expertov.
František Gajdoš zdôraznil: „Ak má byť integrácia úspešná, musí byť sociálne udržateľná. Reformy nemôžu byť vnímané ako diktát zhora, ale ako spoločný projekt spoločnosti. Odbory sú mostom medzi reformami a ľuďmi.“
Návšteva potvrdila spoločný záujem prehĺbiť bilaterálnu spoluprácu medzi KOZ SR a moldavskou konfederáciou CNSM. Diskutovalo sa aj o príprave konkrétneho spoločného projektu zameraného na:
-
výmenu skúseností s kolektívnym vyjednávaním
-
posilnenie legislatívneho rámca sociálneho dialógu
KOZ SR týmto krokom opätovne potvrdzuje, že jej medzinárodná angažovanosť nie je formálna, ale strategická. Podpora európskej integrácie Moldavska je zároveň investíciou do stability, mieru a sociálnej kohézie v širšom.
