Demokracia v Európe čelí v súčasnosti viacerým výzvam a jedným z kľúčových nástrojov na jej posilnenie je kvalitný sociálny dialóg. Práve tejto téme bol venovaný medzinárodný workshop, ktorý sa konal koncom marca v Ríme. Za Konfederáciu odborových zväzov Slovenskej republiky sa na podujatí zúčastnil Marián Repa.
Workshop bol súčasťou širšej iniciatívy Európskej odborovej konfederácie zameranej na prípravu akčného plánu pre posilnenie sociálneho dialógu a demokracie. Podujatie nadviazalo na predchádzajúce stretnutia vo Viedni a Antverpách a jeho cieľom bolo zosumarizovať doterajšie poznatky a pretaviť ich do konkrétnych návrhov.
Diskusiu otvoril zástupca generálneho tajomníka Európskej odborovej konfederácie Claes Mikael Ståhl, pričom medzi vystupujúcimi nechýbali ani predstavitelia talianskych odborových zväzov. Účastníci sa zhodli na tom, že sociálny dialóg zohráva zásadnú úlohu pri ochrane demokratických hodnôt a zabezpečení spravodlivých pracovných podmienok.
Zaznelo, že demokracia sa nezačína len vo volebných miestnostiach, ale aj na pracoviskách. Právo na kolektívne vyjednávanie, zastúpenie zamestnancov či možnosť slobodne vyjadriť svoj názor patria medzi základné piliere fungujúcej spoločnosti. Ak sú tieto princípy oslabované, oslabuje sa aj samotná demokracia.
Účastníci workshopu zároveň upozornili na rastúci tlak na sociálny dialóg. Ten sa prejavuje napríklad zmenšujúcim sa priestorom pre občiansku spoločnosť, oslabovaním odborových práv či nedostatočnou ochotou viesť skutočný dialóg zo strany niektorých aktérov. V kombinácii s ekonomickou neistotou, rastúcou polarizáciou a globálnymi krízami ide o faktory, ktoré môžu negatívne ovplyvniť stabilitu demokratických systémov.
Dôležitou témou bola aj dôveryhodnosť sociálneho dialógu. Tá závisí od jeho schopnosti prinášať konkrétne výsledky pre pracujúcich. Nejde len o formálne rokovania, ale o reálne zlepšenia v oblasti miezd, pracovných podmienok či istoty zamestnania. Sociálny dialóg by mal zároveň zohrávať aktívnu úlohu pri riadení prebiehajúcich transformácií, či už ide o digitalizáciu, demografické zmeny alebo prechod na zelenú ekonomiku.
Pozornosť bola venovaná aj otázke komunikácie. Účastníci zdôraznili potrebu lepšie vysvetľovať význam sociálneho dialógu verejnosti, posilňovať jeho legitimitu a čeliť dezinformáciám. Dôležité je ukazovať konkrétne výsledky, ktoré sociálny dialóg prináša, a prepojiť ho s každodennou skúsenosťou pracujúcich.
Zaujímavý pohľad priniesla aj sociologička Valeria Pulignano, ktorá poukázala na meniaci sa charakter práce. Podľa nej rastúca fragmentácia trhu práce, neisté formy zamestnania a presun rizík na jednotlivcov vedú k tomu, že mnohí pracujúci strácajú pocit, že ich hlas má váhu. Demokracia na pracovisku tak nie je len otázkou práv, ale aj reálnej možnosti tieto práva využívať.
Zároveň upozornila na paradox súčasného trhu práce, kde sú niektoré z najdôležitejších profesií zároveň najmenej viditeľné a najmenej ocenené. Ide napríklad o prácu v oblasti starostlivosti, upratovania, logistiky či platformovej ekonomiky. Práve v týchto sektoroch je úloha odborov mimoriadne dôležitá.
Workshop v Ríme tak potvrdil, že silný a funkčný sociálny dialóg je nevyhnutným predpokladom stabilnej demokracie. Pre odborové zväzy to zároveň znamená potrebu hľadať nové formy organizovania a zastupovania pracujúcich v meniacich sa podmienkach trhu práce.
Účasť KOZ SR na tomto podujatí potvrdzuje jej aktívne zapojenie do európskej diskusie o budúcnosti práce, sociálneho dialógu a demokracie. Získané poznatky a skúsenosti môžu prispieť k ďalšiemu posilňovaniu postavenia pracujúcich aj na Slovensku.