Sila odborov nestojí len na ich histórii, ale predovšetkým na schopnosti organizovať zamestnancov, mobilizovať ich a získavať nových členov. Práve preto spustil Európsky odborový inštitút (ETUI) nový medzinárodný vzdelávací program Building Trade Union Power, ktorý má pripraviť novú generáciu odborových organizátorov naprieč Európou vrátane Slovenska.
V čase rýchlo sa meniaceho trhu práce, digitalizácie, automatizácie a rastúcej prekarizácie zamestnania čelia odborové organizácie zásadnej výzve. Nestačí už len poskytovať právne poradenstvo či administratívny servis. Moderné odbory musia byť aktívne prítomné priamo na pracoviskách, vedieť budovať silné členské základne a identifikovať nových lídrov medzi zamestnancami.
KOZ SR pri modernom vzdelávaní odborárov
Vzdelávací program odštartoval online webinárom 26. marca 2026. Prvé prezenčné stretnutie účastníkov sa následne uskutočnilo od 27. do 30. apríla 2026 v belgickom prímorskom meste Oostende. Intenzívne školenie spojilo odborárov z viacerých európskych krajín, ktorí si vymieňali skúsenosti a začali pracovať na vlastných organizačných a náborových projektoch.
Konfederáciu odborových zväzov SR na programe zastupuje špecialista na celoživotné vzdelávanie Roland Kolkner. Jeho účasť potvrdzuje snahu KOZ SR prinášať na Slovensko moderné európske trendy v organizovaní a posilňovať praktické zručnosti odborových funkcionárov.
ETUI vo svojom programe zdôrazňuje potrebu prechodu od tradičného „servisného modelu“ odborov k tzv. organizačnému modelu. Cieľom nie je len spravovať existujúcu členskú základňu, ale aktívne budovať odborovú silu priamo na pracoviskách. Účastníci programu sa učia identifikovať prirodzených lídrov medzi zamestnancami, analyzovať pracovné prostredie a vytvárať stratégie na posilňovanie kolektívnej sily zamestnancov.
Dôležitou súčasťou programu je aj práca s konkrétnymi náborovými projektmi, ktoré budú účastníci realizovať vo svojich organizáciách. Program zároveň kombinuje prezenčné školenia, online semináre aj individuálne konzultácie. Významným prínosom pre slovenských účastníkov je aj to, že jedným z pracovných jazykov programu je popri angličtine aj slovenčina a čeština, čo uľahčuje prenos skúseností do nášho regiónu.
Na príprave programu sa podieľajú viaceré významné európske odborové federácie, medzi nimi EPSU, EFFAT, ETF či IndustriAll. Vzdelávací cyklus bude pokračovať počas celého roka 2026 a vyvrcholí začiatkom roka 2027 ďalšími prezenčnými stretnutiami, individuálnymi konzultáciami a online webinármi.
Účasť v programe nie je len o získavaní teoretických poznatkov. Každý účastník sa zároveň zaväzuje pôsobiť ako „multiplier“, teda šíriteľ získaných skúseností vo svojej domovskej organizácii. Cieľom je preniesť moderné organizačné prístupy do praxe a posilniť schopnosť odborov efektívne reagovať na nové výzvy trhu práce.
Práve investícia do vzdelávania organizátorov môže byť jedným z kľúčových krokov k tomu, aby odbory zostali silným partnerom zamestnancov aj v budúcnosti.