Konfederácia odborových zväzov SR nepodpíše kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu na rok 2026, pokiaľ vláda SR a predstavitelia samospráv presadzujú nulovú valorizáciu tarifných platov zamestnancov štátu a samospráv.
Na základe memoranda o spolupráci a sociálnom zmieri medzi OZPŠaV a ministerstvom školstva dochádza mimo kolektívneho vyjednávania k valorizácii platov zamestnancov školstva od 1.1.2026.
V rámci konsolidačného balíka na rok 2026 vláda nepočíta so zvyšovaním platov zamestnancov verejnej a štátnej správy. Takýto postup je však priamym porušením dohody z kolektívneho vyjednávania na roky 2025 a 2026, uzatvorenej ešte v septembri 2024. Kolektívni vyjednávači KOZ SR vtedy akceptovali jednorazovú odmenu 800 eur v roku 2025 výlučne pod podmienkou, že od januára 2026 dôjde k valorizácii tarifných platov o 5 %. Táto dohoda bola známa, zaznamenaná a zohľadnená aj v minuloročnom návrhu rozpočtu verejnej správy na roky 2025 – 2027, ktorý výslovne počítal s výdavkami na 5-percentnú valorizáciu platov od roku 2026.
Napriek tomu vláda dnes popiera vlastné záväzky a pokúša sa konsolidovať verejné financie na úkor zamestnancov, ktorým už raz dala jasný prísľub.
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre rok 2025 nadobudli platnosť a účinnosť až od júla 2025, čím zamestnanci prišli o časť dohodnutých benefitov. Tento postup už vtedy vážne narušil dôveru v sociálny dialóg.
Napriek týmto skúsenostiam KOZ SR konala zodpovedne a otvorila kolektívne vyjednávanie o KZVS pre rok 2026. Na Úrad vlády SR predložila návrhy kolektívnych zmlúv s jasnou požiadavkou 5-percentnej valorizácie platov. Počas niekoľkých kôl rokovaní však nedošlo k žiadnej dohode, keďže vláda zotrvala na nulovej valorizácii.
KOZ SR zdôrazňuje, že nulová valorizácia platov predstavuje ďalší výrazný konsolidačný zásah do príjmov zamestnancov. V kombinácii s ostatnými opatreniami ide o prenášanie nákladov konsolidácie najmä na pracujúcich, ktorí už dnes čelia rastúcim životným nákladom a znižujúcej sa kúpnej sile.
Takýto postup považujeme za narušenie princípov korektného sociálneho dialógu, ktoré zásadne oslabuje dôveryhodnosť uzatváraných dohôd. Ak sa prijaté dohody nedodržiavajú, kolektívne vyjednávanie stráca svoj zmysel a význam. Konfederácia odborových zväzov SR preto nemôže legitimizovať nulovú valorizáciu platov podpisom kolektívnych zmlúv pre zamestnancov pracujúcich pre štát.