V dňoch 23. – 25. júla 2025 sa v Ríme uskutočnila záverečná konferencia projektu TURNing Point: Formovanie cirkulárnej budúcnosti cez sociálny dialóg a pracovnoprávne vzťahy. Slovenské odbory na nej reprezentovali Lucia Pavlíková, Martina Nemethová, Ján Košč a Miroslav Lacko (KOZ SR) spolu s Martinom Čechom a Ivonou Novákovou (OZ KOVO). Spolu s odborníkmi z Talianska, Španielska, Albánska a Turecka diskutovali o tom, ako prepojiť zelenú transformáciu priemyslu s kvalitnými pracovnými podmienkami a silným sociálnym dialógom.
Program konferencie pozostával z panelových diskusií, v ktorých rečníci prezentovali situáciu vo svojich krajinách, úspešné iniciatívy a odporúčania pre efektívny sociálny dialóg. Diskutovalo sa predovšetkým o tom, ako transformácia ovplyvňuje trh práce, aké príležitosti a riziká prináša zamestnancom a akú úlohu zohrávajú odbory pri spravodlivej transformácii.
Sociálny dialóg ako motor transformácie
Diskusie ukázali, že spolupráca medzi zamestnancami, odbormi a zamestnávateľmi je nevyhnutná pre úspešnú cirkulárnu transformáciu. „Len otvorenou komunikáciou môžeme zaviesť cirkulárnu ekonomiku tak, aby prospela všetkým,“ uviedol Carlos Martínez zo Španielskej rady priemyslu.
Projekt TURN zdôraznil aj význam odborného rozvoja a školení podporujúcich zelené zručnosti. Diskutovalo sa nielen o tradičných kurzoch, ale aj o nových modeloch vzdelávania, kombinujúcich digitálne nástroje, mentoring a praktické skúsenosti priamo na pracovisku.
Každé povolanie potrebuje zelené zručnosti
„Zelená transformácia nie je len o ekologických povolaniach. Každé povolanie musí ovplyvňovať a byť ovplyvnené ekologickými aspektmi práce. Ide o zručnosti nevyhnutné pre udržateľnú budúcnosť,“ povedala Lucia Pavlíková.
Účastníci zdôraznili, že zelené zručnosti musia prenikať do všetkých pracovných oblastí. „Musíme zabezpečiť, aby zamestnanci vo výrobných halách, kanceláriách aj vo verejnom sektore mali prístup k školeniam, ktoré im umožnia pracovať udržateľne,“ doplnila Maria Rossi z Talianskej konfederácie odborov.
Kľúčové témy a príklady dobrej praxe
- Slovenské spoločnosti, ako Kia Slovakia a Corplex, predstavili systémy recyklácie, opätovné využívanie vody a znižovanie spotreby energie.
- Talianske firmy ukázali prepojenie odmeňovania zamestnancov na plnenie ESG ukazovateľov, čím podporujú reálnu udržateľnosť.
- Španielski a tureckí zástupcovia zdôraznili význam odborového zastúpenia v malých podnikoch a potrebu praktických nástrojov pre zamestnancov, ako sú príručky či environmentálni delegáti.
- Albánsko slúžilo ako príklad nízkej participácie odborov pri transformácii, čo podčiarklo potrebu modelu spájajúceho environmentálnu a sociálnu citlivosť.
Diskusie potvrdili, že environmentálne stratégie musia byť neoddeliteľné od sociálnych aspektov, aby nedochádzalo k strate pracovných miest bez adekvátnej rekvalifikácie a ochrany práv zamestnancov. Významná bola aj prezentácia zo Španielska, ktorá upozornila na problémy s transparentnosťou a dodržiavaním práv environmentálnych delegátov, čím sa zvýraznila potreba rešpektovania pracovných práv aj pri zavádzaní udržateľných opatrení.
Projekt TURN ukázal, že spolupráca medzi zamestnancami, odbormi a zamestnávateľmi je kľúčová pre úspešnú zelenú transformáciu. Diskusie odhalili, že dialóg umožňuje zavádzať nové pracovné postupy a technológie, zvyšuje akceptáciu zelených opatrení a podnecuje výmenu skúseností, ktorá podporuje inkluzívne riešenia.
Spoločná cesta k udržateľnej budúcnosti
„Pre úspešnú cirkulárnu transformáciu potrebujeme, aby každé povolanie malo jasný plán pre zavádzanie zelených postupov,“ zdôraznila Lucia Pavlíková.
Záverečná konferencia TURN sa stala platformou na zdieľanie skúseností, inovácií a dobrých praktík, ktoré podporujú udržateľný rozvoj a inkluzívnu transformáciu pracovného trhu. Účastníci sa zhodli, že spolupráca odborov, zamestnávateľov a vládnych inštitúcií je kľúčová pre úspešnú zelenú transformáciu.
