V Bratislave sa uskutočnil medzinárodný workshop „Zelené doložky v kolektívnom vyjednávaní“, ktorý zorganizoval Európsky odborový inštitút (ETUI) v spolupráci s Konfederáciou odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR). Na podujatí sa zúčastnili odborári z Litvy, Fínska, Talianska a Slovenska, ktorí spoločne hľadali spôsoby, ako posilniť úlohu odborov v procese zelenej transformácie a spravodlivého prechodu na udržateľnú ekonomiku.
Zo Slovenska sa okrem Františka Gajdoša, viceprezidenta KOZ SR, zúčastnili aj Ján Šlauka, podpredseda Rady OZ KOVO, Bartolomej Feničin, člen Rady OZ KOVO, Zuzana Olšínová, odborníčka z ECHOZ, Pavol Korienek, predseda Plynárenského odborového zväzu, ako aj odborníci z KOZ SR Roland Klokner a Marián Repa.
Zelené klauzuly a kolektívne vyjednávanie
Počas troch dní sa účastníci venovali viacerým tematickým blokom. Diskutovali o tom, ako činnosť firiem vplýva na životné prostredie, aké dopady má klimatická zmena na zamestnanosť a organizáciu práce, a aké druhy „zelených doložiek“ by mali byť súčasťou kolektívnych zmlúv.
Významnú časť programu tvoril aj praktický nácvik vyjednávania „zelených doložiek“ prostredníctvom modelových situácií, v ktorých sa účastníci vžili do úloh zástupcov zamestnancov a vedenia podnikov. Cieľom bolo získať zručnosti potrebné pre efektívne začleňovanie environmentálnych opatrení do kolektívneho vyjednávania.
Slovenský kontext a praktické príklady
Odborný príspevok predstavila Monika Martišková zo Stredoeurópskeho inštitútu pre výskum práce (CELSI), ktorá priblížila vývoj „zelených doložiek“ v európskom kontexte a ich prínos pre spravodlivý prechod na udržateľnú ekonomiku. Účastníci mali možnosť oboznámiť sa aj s príkladmi dobrej praxe zo zahraničia.
Súčasťou programu bola aj exkurzia v spoločnosti SLOVNAFT, a.s., kde sa účastníci oboznámili s výrobným procesom a s tým, ako sa podnik pripravuje na technologické zmeny spojené s prechodom na spracovanie iných druhov ropy a so znižovaním environmentálnej záťaže. Počas diskusie s hovorcom spoločnosti Antonom Molnárom sa hovorilo aj o adaptácii pracovných miest a zvyšovaní kvalifikácie zamestnancov.
KOZ SR zároveň vyjadruje poďakovanie Tiborovi Kaczorovi, predsedovi odborovej organizácie ECHOZ, za aktívnu spoluprácu pri organizácii a priebehu podujatia, ako aj Jane Matúškovej zo spoločnosti SLOVNAFT, a.s., ktorá prispela svojimi skúsenosťami a odbornými poznatkami k diskusii na tému „Zelená dohoda a odbory“.
Spoločný cieľ: sociálne spravodlivá transformácia
Workshop potvrdil, že zelená transformácia ekonomiky musí ísť ruka v ruke so sociálnym dialógom a ochranou práv zamestnancov. Odbory zohrávajú kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní spravodlivého prechodu – od vzdelávania a rekvalifikácie pracovníkov až po zlepšovanie pracovných podmienok v nových odvetviach.
Ako zdôraznil viceprezident KOZ SR František Gajdoš, „Zelené klauzuly nie sú len o životnom prostredí. Ide o budúcnosť práce, o istoty a dôstojnosť zamestnancov. Musíme hľadať riešenia, ktoré spájajú ekologické ciele so sociálnou spravodlivosťou.“