Nielen 7. októbra – vo Svetový deň dôstojnej práce, je potrebné pripomínať, že dôstojná práca nie je luxus, ale základné sociálne právo. Každá práca by mala byť odvedená v štandardnom pracovnom čase a vo vyhovujúcich pracovných podmienkach a mala by pracujúcim a ich rodinám zabezpečiť dostatok financií na materiálne dôstojný život. Svetový deň dôstojnej práce poukazuje aj na spôsob, ako dosiahnuť spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky zamestnancov, na adekvátnu mzdu, na zosúladenie pracovného a súkromného života.
Na začiatku svojho mandátu predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyenová oznámila prípravu Plánu pre kvalitné pracovné miesta, ktorý vzniká pod vedením podpredsedu a komisára Minzatua. Jeho predstavenie sa očakáva v decembri 2025.
Vo svojom prejave o stave Únie 10. septembra 2025 von der Leyenová upriamila pozornosť aj na pracovné miesta a zdôraznila filozofiu, že ak Európska únia chce mať konkurencieschopnú ekonomiku, musí posilniť postavenie pracovníkov. Preto Európska komisia navrhne zákon o kvalitných pracovných miestach, aby zabezpečila, že moderné zamestnanie drží krok s modernou ekonomikou. „Ide o otázku základnej sociálnej spravodlivosti. Naliehavo potrebujeme ambicióznu Európsku stratégiu boja proti chudobe. Predstavíme náš plán na pomoc pri odstraňovaní chudoby do roku 2050, podložený silnou zárukou pre deti, ktorá ochráni deti pred chudobou,“ uviedla predsedníčka Komisie.
Pre zamestnancov a ich odborové organizácie však Plán pre kvalitné pracovné miesta nie je len ďalšou politickou iniciatívou. Predstavuje výzvu na spoločné konanie s cieľom zabezpečiť, aby sa každý pracovník v Európe mohol spoľahnúť na spravodlivú mzdu, bezpečné pracovné podmienky a rešpektovanie svojich práv. Diskusie o pláne prinášajú príležitosť potvrdiť spoločný záväzok k dôstojnej práci a formovať budúcnosť, v ktorej na nikoho nezabudneme.
Európska odborová konfederácia (EOK) chápe kvalitné pracovné miesta ako tie, ktoré poskytujú pracovníkom v celej Európe silnú ochranu, spravodlivé podmienky a reálne príležitosti na rozvoj. Podľa EOK kvalitné pracovné miesto znamená, že pracovníci majú zaručené kolektívne vyjednávanie a rešpektovanie práv odborov. Súčasťou je aj spravodlivá mzda, ktorá umožňuje dôstojný život, stabilné zamestnanie a možnosti kariérneho rastu.
Kvalitná práca znamená aj univerzálnu sociálnu ochranu dostupnú pre všetkých a prístup k bezplatnému vzdelávaniu a rozvoju zručností počas pracovnej doby. Rovnako dôležité sú bezpečné a zdravé pracovné podmienky, ktoré chránia dôstojnosť a pohodu pracovníkov. Takéto pracovné miesta musia zároveň podporovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a byť postavené na zásadách rovnosti, spravodlivosti a nediskriminácie.
Kľúčové požiadavky EOK pre plán kvality pracovných miest
EOK predložila súbor požiadaviek s cieľom zabezpečiť, aby Plán kvalitných pracovných miest viedol k skutočnému a trvalému zlepšeniu pracovného života. Balík opatrení pre kvalitné pracovné miesta musí okrem iného zahŕňať tieto kľúčové legislatívne iniciatívy:
- Smernica o spravodlivom prechode vo svete práce s cieľom zabezpečiť ochranu a podporu pracovníkov počas zelenej a digitálnej transformácie.
- Regulácia sprostredkovateľov práce vrátane zavedenia celoeurópskeho právneho rámca na obmedzenie subdodávateľstva a zabezpečenie spoločnej a nerozdielnej zodpovednosti v celom subdodávateľskom reťazci.
- Európska smernica o predchádzaní psychosociálnym rizikám a online obťažovaniu a zahanbovaniu na pracovisku.
- Účinná regulácia umelej inteligencie, začlenenie zásady „človek má kontrolu“ do práva EÚ prostredníctvom smernice o umelej inteligencii na pracovisku.
- Smernica o práci na diaľku a práve na odpojenie sa od siete, ktorá má zaručiť spravodlivé podmienky v prostredí práce na diaľku a posilniť existujúce právo na osobný a pracovný čas.
- Posilňovanie demokracie na pracovisku, predovšetkým posilňovaním kolektívneho vyjednávania.
- Zabezpečenie toho, aby revízia smerníc o verejnom obstarávaní zaručila, že verejné finančné prostriedky pôjdu organizáciám, ktoré rešpektujú práva pracovníkov a odborov.
- Ukončenie neistej práce zaručením zákonných práv na zmluvu na dobu neurčitú a na plný úväzok, zákaz zmlúv s nulovým počtom hodín prostredníctvom záväzných právnych predpisov, ktoré zabezpečujú minimálny pracovný čas, a zabránenie neplateným stážam.
Preto 7. októbra 2025 Európska odborová konfederácia organizuje vo Viedni mobilizačné podujatie na podporu Plánu pre kvalitné pracovné miesta a výzvu na prijatie ambiciózneho zákona o kvalitných pracovných miestach. Na stretnutí sa zíde viac ako 100 odborových lídrov z rôznych krajín a odvetví Európy, vrátane Slovenska, ktorí sa spoločne zapoja do dvoch hlavných aktivít – pouličnej akcie v centre Viedne, zameranej na zviditeľnenie požiadaviek európskych odborov, a panelovej diskusie na vysokej úrovni o európskom Pláne a Akte pre kvalitné pracovné miesta. Cieľom týchto aktivít je vytvoriť silnú podporu pre ambicióznu európsku legislatívnu a politickú iniciatívu, ktorá zabezpečí kvalitné a dôstojné pracovné podmienky pre všetkých pracovníkov.
Dôstojná práca a spravodlivé mzdy – stále nesplnený sľub
Na Slovensku sa otázka kvalitných pracovných miest stáva čoraz naliehavejšou témou. Hoci v posledných rokoch rástla zamestnanosť, mnohí pracovníci stále čelia nízkym mzdám, neistým formám práce a nedostatočnej ochrane práv. Problémom zostáva aj regionálna nerovnosť – zatiaľ čo v niektorých oblastiach je dopyt po pracovnej sile vysoký, inde pretrváva nezamestnanosť a nedostatok stabilných pracovných príležitostí.
Odborové zväzy preto dlhodobo upozorňujú na potrebu posilniť kolektívne vyjednávanie, zlepšiť pracovné podmienky a podporiť sociálny dialóg. Aktuálny konsolidačný balík vlády však vyvoláva obavy, pretože jeho dôsledky najviac pocítia pracujúci, ktorí už dnes nesú veľkú časť daňového a odvodového bremena.
Kvalitné pracovné miesta musia byť prístupné v každom regióne a v každom odvetví, aby sa zabezpečilo, že dôstojná práca a spravodlivá mzda nebudú výsadou len niektorých, ale právom každého pracujúceho človeka.