Zástupcovia mladých zo SOZZaSS súčasťou európskeho programu Youth4Future v Turíne

V dňoch 7. až 9. júla 2025 sa Dominika Ružinská a Michal Adamišin, členovia Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZZaSS), zúčastnili úvodného stretnutia európskeho projektu Youth4Future – Empowering Young Trade Union Voices v talianskom Turíne. Tento projekt, koordinovaný Európskou odborovou konfederáciou (EOK) a spolufinancovaný Európskou úniou, sa zameriava na posilnenie postavenia mladých odborárov a ich aktívne zapojenie do budúcnosti odborového hnutia v Európe.

Stretnutie spojilo mladých zástupcov z Európskej únie a venovali sa témam, ktoré sú pre súčasnú i budúcu generáciu pracovníkov mimoriadne dôležité. Okrem diskusií o prekérnej práci, potrebe kvalitného odborového vzdelávania a zviditeľňovaní hlasu mladých sa účastníci zaoberali aj témami ako:

  • rovnosť v odmeňovaní – nevyhnutnosť spravodlivého a transparentného mzdového systému bez rozdielov medzi pohlaviami či inými skupinami,
  • skracovanie pracovného času – ako spôsob zvyšovania kvality života zamestnancov, znižovania stresu a lepšieho zosúlaďovania pracovného a súkromného života,
  • prispôsobenie odborových zväzov súčasným výzvam – s dôrazom na otvorenosť, flexibilitu a atraktivitu pre mladých.

Dominika a Michal aktívne prispeli do skupinových diskusií a workshopov, v ktorých sa s kolegami z iných členských štátov podelili o skúsenosti zo Slovenska a zároveň si odniesli množstvo inšpiratívnych myšlienok a návrhov, ktoré budú prínosom pre činnosť mladých v  odboroch. Účasť na podujatí je zároveň len prvým krokom a obaja sa aj naďalej, v rámci tohto projektu, zapájajú do e-learningového vzdelávania, ktoré zahŕňa témy odborovej stratégie, komunikácie, práce s mladými, ako aj praktické nástroje na zvýšenie participácie a viditeľnosti mladých odborárov.

Projekt bude aj naďalej pokračovať sériou ďalších stretnutí, konzultácií a výstupov, ktorých cieľom je priniesť konkrétne návrhy pre moderné, inkluzívne a efektívne odborové hnutie schopné reagovať na meniace sa potreby dnešného pracovného trhu.