Otázka: U zamestnávateľa pracujem už druhý rok na dobu určitú, a teraz som dostal oznámenie, že k 28.2.2022 končí so mnou pracovný pomer z dôvodu uplynutia doby určitej. Mám nárok na podporu v nezamestnanosti?
Odpoveď:
Dávku v nezamestnanosti, ktorú veľmi často označujú aj ako „podpora v nezamestnanosti“ vypláca príslušná pobočka Sociálnej poisťovne, a to evidovaným uchádzačom o zamestnanie.
Táto dávka slúži na zabezpečenie príjmu evidovanému uchádzačovi o zamestnanie, ktorý stratil zamestnanie na pokrytie nevyhnutných nákladov, kým si nenájde nové zamestnanie.
Podľa § 104 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení má nárok na dávku v nezamestnanosti poistenec, ak splnil súčasne tieto podmienky:
- je uchádzačom o zamestnanie, t. j. je registrovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny,
- v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol osobou poistenou v nezamestnanosti najmenej dva roky (t. j. 730 dní),
Z Vami uvedených informácii nie je jednoznačne možné určiť, či na dávku v nezamestnanosti máte nárok alebo nie.
Odporúčame Vám, že po zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom Úrade práce, soc. vecí a rodiny, požiadajte aj o dávku v nezamestnanosti, na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, prípadne hneď pri registrácií na Úrade práce, soc. vecí a rodiny.
Sociálna poisťovňa Vás následne bude informovať, či spĺňate podmienky na priznanie dávky v nezamestnanosti.
Späť na úvodnú stránku "Často kladené otázky KCO"
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje www.esf.gov.sk a www.employment.gov.sk
