Správa: U zamestnávateľa som podal výpoveď a momentálne som vo výpovednej dobe, počas ktorej si čerpám dovolenku, ktorá mi u zamestnávateľa ostala. Našiel som si novú prácu, môžem tam nastúpiť už teraz počas dovolenky a výpovednej doby?
Odpoveď: Zamestnanec môže mať uzatvorených aj niekoľko pracovných pomerov (aj u toho istého zamestnávateľa, avšak iba na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu – § 50 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce). Taktiež zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať aj inú zárobkovú činnosť a môže uzatvoriť aj ďalší pracovný pomer, avšak ak by vykonával činnosti, ktoré majú k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, musí mať zamestnanec predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa – § 83 Zákonníka práce. Primárnym účelom dovolenky, ako inštitútu pracovného práva, je ochrana zdravia zamestnanca (nepriamo aj ostatných zamestnancov – BOZP) a regenerácia pracovných síl zamestnanca. Bez tohto inštitútu by odpočinok zamestnanca bol garantovaný len prestávkou v práci, nepretržitým denným odpočinkom a nepretržitým odpočinkom v týždni. Zamestnanec by však nemal k dispozícii dlhší čas na svoju regeneráciu (zotavenie sa).
Späť na úvodnú stránku "Často kladené otázky KCO"
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje www.esf.gov.sk a www.employment.gov.sk
