AKTUALITY

Delegácia z Južnej Kórey navštívila Bratislavu

Delegácia z Južnej Kórey, organizovaná The Korea Economic Daily, navštívila Konfederáciu odborových zväzov Slovenskej republiky v ich sídle v Bratislave. Hlavným cieľom návštevy bolo získať poznatky o európskom odborovom systéme a jeho pôsobení a organizovaní. Delegáciu privítal viceprezident KOZ SR František Gajdoš, ktorý im podrobne vysvetlil fungovanie slovenských odborov. „Program KOZ […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Priebežne aktualizované: Medzinárodná konferencia práce v Ženeve

Dnes začína 112. Medzinárodná konferencia práce (ILC) organizovaná Medzinárodnou organizáciou práce (MOP) v Ženeve. Táto významná udalosť sa koná každoročne a zhromažďuje delegátov zo všetkých členských krajín, aby diskutovali o aktuálnych otázkach týkajúcich sa práce a pracovných podmienok na globálnej úrovni. Delegátkou za zástupcov zamestnancov za Slovenskú republiku je Monika […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Hlas a sila mládeže Európy

Minulý týždeň, 23. – 26. mája 2024, zorganizovali Európska odborová konfederácia a mladí odborári nemeckej odborovej centrály DGB Younth s podporou FES mládežnícky kemp pri Bodamskom jazere – Camp Power to Union Youth. Dôvodom na jeho zorganizovanie boli blížiace sa voľby do Európskeho parlamentu, ktoré sú dôležitou udalosťou nielen pre mladých […viac]

AKTUALITY

Umelá inteligencia v pracovnom prostredí – pomocník i hrozba

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je relatívne zložitý mechanizmus, postavený na množstve právnych predpisov a rôznych pracovných podmienkach zamestnancov. Aj z tohto dôvodu KOZ SR každoročne organizuje pravidelný cyklus doškoľovania odborových inšpektorov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci z členských odborových zväzov. Odborné vzdelávanie je zamerané na všeobecné zvyšovanie […viac]

INFORMÁCIE Z HOSPODÁRSKEJ A SOCIÁLNEJ RADY SR

Z rokovania Hospodárskej a sociálnej rady SR (20.5.2024)

Na rokovanie tripartity boli predložené materiály, ktoré predkladali viacerí rezortní ministri, prevažne z dielne ministerstva práce. (Plné znenie všetkých predkladaných návrhov, ako aj stanoviská jednotlivých sociálnych partnerov sa nachádzajú na TU). KOZ SR venovala pozornosť všetkým predloženým materiálom, z ktorých vyberáme pre nás najdôležitejšie, ku ktorým sme si ešte v rámci medzirezortného […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Diskriminácia na trhu práce

Podľa výskumov Európskej odborovej konfederácie je diskriminácia na trhu práce stále významným problémom na pracoviskách. Napriek snahám bojovať proti diskriminácii prostredníctvom právnych a politických opatrení, diskriminácia v rôznych formách stále pretrváva ako významný problém v Európe. Európska odborová konfederácia iniciovala nový projekt s názvom „Odborové zväzy proti diskriminácii“. Jeden z […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Európska odborová konfederácia diskutovala o kľúčových témach: Očakávané voľby a ich dopad na práva pracovníkov

Na nedávnych rokovaniach Európskej odborovej konfederácie (EOK) sa stretli predstavitelia EOK, členovia Výboru EOK pre participáciu pracovníkov a podnikovú politiku, ako aj odborníci z rôznych inštitúcií, aby diskutovali o aktuálnych otázkach a prebiehajúcich tripartitných rokovaniach na európskej úrovni. KOZ SR na stretnutí zastupovala Erika Bršelová, predsedníčka Odborového zväzu potravinárov SR. […viac]

AKTUALITY

Deň Európy 2024 – Aj odbory boli jeho súčasťou!

Je dôležité aj z pozície odborov zdôrazňovať a vysvetľovať dôležitosť európskeho spoločenstva pre jednotlivé členské štáty a ich obyvateľov. Je mnoho benefitov, ktoré prináša členstvo v EÚ slovenským občanom, ale najviac jej sociálny rozmer, ktorý sa následne musí pretaviť aj do národného kontextu. Na výhody je potrebné nazerať optikou realizácie sociálnych a zamestnaneckých práv. […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Autonómna rámcová dohoda o digitalizácii v praxi

Digitalizácia prináša výhody pre zamestnávateľov a zamestnancov v podobe nových pracovných príležitostí, zlepšenia pracovných podmienok a zvýšenia produktivity, čo môže spolu so správnymi stratégiami viesť k rastu zamestnanosti a k udržaniu pracovných miest. Zároveň však prináša nástup masívnej digitalizácie a využívanie umelej inteligencie viaceré riziká, na ktoré by mali reagovať krajiny prostredníctvom […viac]